시급 계산기 — 시급·일급·주급·월급 환산과 주휴수당, 2026 최저임금 비교
시급·일급·주급·월급 환산, 주휴수당, 2026 최저임금 비교
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기준일 2026-10-04계약서에 적힌 일주일 근로시간이에요. 휴게시간은 빼요. 주 40시간을 넘는 연장근로의 가산(1.5배)은 반영하지 않아요.
일급 환산에만 써요. 주 5일 40시간이면 8시간이에요.
기준: 고용노동부고시 제2025-47호 「2026년 적용 최저임금 고시」 (2026-01-01 적용 (2025-08-05 고시))
월급·주급에 주휴수당이 들어 있다고 보면 "포함", 소정근로시간 급여만 보면 "제외"를 고르세요. 주 15시간 이상, 소정근로일을 개근하면 주휴수당이 생겨요.
환산 결과
금액과 주 소정근로시간을 넣으면 시급·일급·주급·월급을 서로 바꿔 줘요.
참고용 계산이에요. 세전 금액 기준이고 4대보험·소득세 공제는 반영하지 않았어요. 월 환산 시간은 주 소정근로시간(주휴 포함) × 365 ÷ 7 ÷ 12를 정수로 반올림해요(주 40시간 + 주휴 8시간 = 208.57 → 209시간). 연장·야간·휴일근로 가산, 결근·지각, 최저임금 산입범위, 사업장별 계산 방식 차이는 반영하지 않았어요. 실제 기준은 고용노동부 안내와 근로계약서를 확인하세요.
소개
아르바이트나 계약직 급여를 시급, 일급, 주급, 월급으로 서로 바꿔 보는 도구예요. “시급 12,000원이면 월급이 얼마지?”, “월급 220만 원이면 시급이 최저임금을 넘나?” 같은 질문에 바로 답해요. 주 소정근로시간과 주휴수당 포함 여부를 정하면 월 환산 시간(주 40시간이면 209시간)을 자동으로 계산하고, 주 15시간 이상일 때 생기는 주휴수당을 주·월 단위로 따로 보여줘요. 2026년 최저임금과 비교해서 모자라면 부족한 금액도 알려줘요. 값은 브라우저 안에서만 계산돼요.
사용법
- 입력할 금액의 종류(시급, 일급, 주급, 월급)를 고르고 세전 금액을 넣어요.
- 주 소정근로시간과 하루 소정근로시간을 확인해요. 기본값은 주 40시간, 하루 8시간이에요.
- 월급·주급에 주휴수당이 들어 있다고 보면 “포함”, 아니면 “제외”를 골라요.
- 시급, 일급, 주급, 월급, 주휴수당, 월 환산 근로시간과 최저임금 비교 결과를 확인해요.
기준
- 주휴시간 = min(주 소정근로시간, 40) ÷ 40 × 8시간. 주 15시간 미만이면 0이에요(근로기준법 제55조·제18조 제3항의 주휴 규정).
- 월 환산 시간 = (주 소정근로시간 + 주휴시간) × 365 ÷ 7 ÷ 12를 정수로 반올림. 주 40시간이면 208.57 → 209시간이고, 주휴수당을 제외하면 173.81 → 174시간이에요.
- 시급 환산: 일급 ÷ 하루 소정근로시간, 주급 ÷ (주 근로시간 + 주휴시간), 월급 ÷ 월 환산 시간.
- 2026 최저임금: 시급 10,320원, 월 환산 209시간 기준 2,156,880원(고용노동부 고시, 2025-08-05 고시, 2026-01-01 적용).
- 세전 금액이고 연장·야간·휴일 가산과 4대보험은 반영하지 않아요.
예시
| 입력 | 결과 |
|---|---|
| 시급 10,320원, 주 40시간, 주휴 포함 | 일급 82,560원, 주급 495,360원, 월급 2,156,880원 |
| 월급 2,000,000원, 주 40시간, 주휴 포함 | 시급 약 9,569원, 최저임금보다 시급 약 751원 부족 |
| 시급 10,000원, 주 20시간, 주휴 포함 | 주휴 4시간, 주급 240,000원, 월 104시간 → 1,040,000원 |
| 시급 10,000원, 주 40시간, 주휴 제외 | 월 174시간 → 1,740,000원 |
참고용 — 실제 급여 기준은 근로계약서와 고용노동부 안내를 확인하세요.
자주 묻는 질문
주휴수당은 누구에게 생기나요?
일주일에 15시간 이상 일하고 소정근로일을 개근하면 생겨요. 주 40시간 이상이면 8시간분, 15시간 이상 40시간 미만이면 주 근로시간 ÷ 40 × 8시간분이에요. 예를 들어 주 20시간이면 4시간, 주 15시간이면 3시간이에요.
월 209시간은 어떻게 나오나요?
주 40시간에 주휴 8시간을 더한 48시간에 365 ÷ 7 ÷ 12(월 평균 주 수)를 곱하면 208.57시간이고, 정수로 반올림해 209시간이에요. 2026년 최저임금 시급 10,320원에 209시간을 곱하면 월 환산액 2,156,880원이에요.
주휴수당을 제외하면 월 환산 시간은 얼마인가요?
주 40시간만 계산하면 40 × 365 ÷ 7 ÷ 12 = 173.81시간이고 정수로 반올림해 174시간이에요. 월급에 주휴수당이 들어 있는지에 따라 시급이 달라지니 계약서를 확인해 포함 또는 제외를 고르세요.
월급에서 시급은 어떻게 구하나요?
월급을 월 환산 시간으로 나눠요. 주 40시간 계약에 주휴수당을 포함한 월급이라면 월급 ÷ 209예요. 월급 2,000,000원이면 시급은 약 9,569원이라 2026년 최저임금에 못 미쳐요.
최저임금 미달 판단은 정확한가요?
입력한 금액 전체를 시급으로 환산해서 비교하는 단순 계산이에요. 식대 같은 수당이 최저임금에 포함되는 범위는 따로 판단해야 하고, 실제 위반 여부는 고용노동부 안내를 확인해야 해요.
